Ausbildungsqualität steigern

Lernen neu denken: Die Projekte erproben innovative Ansätze zur optimalen Vermittlung von Wissen und Kompetenzen. Lernplattformen, Blended Learning und digitale Lerninhalte ermöglichen es, die Berufsbildung flexibler und individueller zu gestalten.

Lernen neu denken:

Die Projekte erproben innovative Ansätze zur optimalen Vermittlung von Wissen und Kompetenzen. Lernplattformen, Blended Learning und digitale Lerninhalte ermöglichen es, die Berufsbildung flexibler und individueller zu gestalten.

BBChemie – Bedarfsorientierte Bildungswege in der Chemie

Für leistungsschwache wie leistungsstarke Bewerberinnen und Bewerber eröffnen sich neue Bildungswege und ausbildende Fachkräfte lernen den Umgang mit unterschiedlichen Lerntypen.

BexElektro – Berufsbildungsexzellenz Elektromobilität

Ein modulares Bildungskonzept mit Qualifizierungsangeboten auf den DQR-Stufen 3 bis 7 vermittelt Fachkräften der Elektrotechnik aktuelle Lerninhalte zum Thema Elektromobilität.

Bildungsbrücken OWL

Hybride Bildungsformate mit gemeinsamen Lernorten schaffen optimale Bedingungen für eine exzellente berufliche Bildung in Ostwestfalen-Lippe.

BIRD – Bereichsübergreifende Bildungsangebote für Industrie 4.0 auf der Plattform der DQR-Stufe 5 als Katalysator der Durchlässigkeit

Ein modulares Bildungsangebot qualifiziert Auszubildende, Studierende, Studienabbrechende und Fortbildungsinteressierte auf der Fortbildungsstufe „Berufsspezialist/in“ (DQR-5) zum Thema „Industrie 4.0“.

BM=x³ – Attraktive berufliche Bildung in Mikro- und Nanotechnologie durch exzellente Berufe, Lernorte und Kooperationen

Eine überregionale Berufsbildungsakademie mit digitaler Lernplattform und flexibel einsetzbare Bildungsmodule steigern die Qualität der Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Mikro- und Nanotechnologie.

Bottom-Up statt Top-Down – Fachkarrieren neu gedacht

Ostbrandenburg wird zur Modellregion für neue Bildungswege, die individuelle Fachkarrieren ermöglichen und mit einem Studium auf Augenhöhe sind.

CLOU – Zukunftscluster für innovative berufliche Bildung

Neue Bildungsangebote von der ZQ bis zum Master Professional, qualifiziertes Bildungspersonal und drei Exzellenzzentren stärken die berufliche Bildung in der chemischen und pharmazeutischen Industrie.

KI B³ – Künstliche Intelligenz in die berufliche Bildung bringen

Drei neue Bildungsabschlüsse als Zusatzqualifikation (ZQ) und auf den DQR-Stufen 5 und 6 integrieren das Thema Künstliche Intelligenz in die berufliche Aus- und Weiterbildung.

ProNet Handwerk – Professionalisierung und Vernetzung im Handwerk

Gewerkeübergreifende Fortbildungen schaffen neue Aufstiegsperspektiven im Handwerk. Eine Prüfungssoftware, eine neue Lernplattform und Qualifizierungsangebote für Bildungspersonal steigern die Attraktivität und Wertigkeit der beruflichen Bildung im Handwerk.

tQM – Qualitätssicherung hybrider Ausbildungsangebote

Ein Qualitätsmanagement für die studienintegrierende Ausbildung in den Bildungsgängen Betriebswirtschaftslehre/kaufmännische Berufe und Informatik/Fachinformatik verzahnt die Lernorte Berufsschule, Betrieb und Hochschule.

SPERLE – Strukturwandel durch Personalisiertes Lernen mit digitalen Medien

Lehrpersonal in Berufsschulen, Betrieben und Weiterbildungseinrichtungen wird qualifiziert, motivierende Lernangebote für Personalisiertes Lernen mit digitalen Medien zu schaffen.

UpTrain: Triale Weiterbildung – durchlässig, digital

Ein gesamtheitliches Weiterbildungsmodell für die Branche des öffentlichen Verkehrs mit zwei neuen Aufstiegsfortbildungen im gewerblich-technischen Bereich ermöglicht zukunftsfeste Fachkarrieren.

ZertEx-Abschlüsse – Zertifikatsergänzte Exzellenzabschlüsse

Fachkräfte des mittleren Managements entwickeln mit berufsbegleitenden IHK-Zertifikatslehrgängen eine agile Denkweise. Die Inhalte können flexibel an den Bedarf der Unternehmen angepasst werden.