Mit maßgeschneiderten Ansätzen zur Personalentwicklung, die sowohl die Ziele der Betriebe und Mitarbeitenden als auch die Anforderungen des SHK-Alltags einbeziehen, unterstützt das InnoVET PLUS-Projekt ZukunftSHandwerK das SHK-Handwerk dabei, Mitarbeitende langfristig zu binden, Potenziale zu entfalten und insbesondere kleinere SHK-Betriebe nachhaltig zu stärken.

Dafür sucht das Projektteam:

• Expertinnen und Experten aus der Personalentwicklung
• Beratende für Handwerksbetriebe
• SHK-Betriebe mit Interesse, Ideen oder bereits erprobten Ansätzen

Das bringen Sie mit:

• Kontakte zu SHK-Betrieben, die bereits erfolgreiche Personalentwicklungsansätze betreiben oder sich Unterstützung wünschen?
• Einschätzungen zu Herausforderungen und Bedarfen im Themenfeld – speziell in kleineren SHK-Betrieben?
• Einblicke in bestehende Angebote, (KI-)-Tools, Software oder Konzepte, die Personalentwicklung im Handwerk unterstützen könnten?
• Lust auf Austausch, Vernetzung oder Erprobung von Ansätzen?

Das Projektteam freut sich auf ein erstes Gespräch mit Ihnen, auf Ihre Perspektiven, Ihre Ideen und Herausforderungen oder auf Hinweise zu weiteren Personen, die eingebunden werden sollten. Es gilt gemeinsam neue Ansätze zu finden, wie nachhaltige Personalentwicklung im SHK-Handwerk weitergedacht werden kann.

Das Projekt ZukunftSHandwerK verfolgt das Ziel, die Attraktivität des Klimahandwerks SHK nachhaltig zu stärken, die berufliche Bildung im SHK-Handwerk zukunftsorientiert weiterzuentwickeln sowie neue Karriereperspektiven für Fachkräfte zu schaffen und mehr Jugendliche für den Beruf des/der Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik zu begeistern.

Sie möchten Ihr Praxis-Wissen einbringen?
Melden Sie sich bei: Michael Saal, msaal@zwh.de