Präsenz-Workshops: Strategische Personalentwicklung im SHK-Handwerk – Die Kompetenzmatrix gemeinsam erproben : , Thema: 25. November 2026 | Köln und 26. November 2026 | Düsseldorf
Welche Kompetenzen sind in Ihrem Betrieb vorhanden, und wo besteht Entwicklungsbedarf? In zwei Praxis-Workshops am 25. und 26. November 2026, jeweils von 10-16 Uhr werden die SHK-Kompetenzmatrix für die Personalentwicklung erprobt und die strategische Personalentwicklung im SHK-Handwerk thematisiert.
Das InnoVET PLUS-Projekt ZukunftSHandwerK hat sich zum Ziel gesetzt, den Beruf der Anlagenmechanikerin/ des Anlagenmechanikers für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) zukunftssicher aufzustellen, SHK-Betriebe zu stärken und SHK-Fachkräften nachhaltige Perspektiven für ihre berufliche Laufbahn aufzuzeigen. Im Mittelpunkt des Projekts steht die Entwicklung eines bedarfsgerechten Berufslaufbahnkonzepts sowie neuer Qualifizierungsangebote für den Beruf Anlagenmechaniker/in für SHK.
Unter dem Motto „Mitarbeitende im SHK-Betrieb gezielt entwickeln“ bietet das Projekt im November mehrere kostenfreie Module einer Online-Lernreise und Präsenz-Workshops an.
Die Präsenz-Workshops „Strategische Personalentwicklung im SHK-Handwerk – Die Kompetenzmatrix gemeinsam erproben" finden am 25. November 2026 in Köln und am 26. November 2026 in Düsseldorf statt.
Inhalte des Workshops:
- Kompetenzen und Potenziale der Mitarbeitenden sichtbar machen
- Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfe frühzeitig erkennen
- Mitarbeitergespräche zielgerichtet vorbereiten und führen
- Talente gezielt fördern und Entwicklungsperspektiven schaffen
- Den Betrieb durch eine vorausschauende Personalentwicklung zukunftsfähig aufstellen
Zielgruppe:
- Betriebsinhaberinnen und Betriebsinhaber
- Geschäftsführungen
- Führungskräfte
- Ausbildungsverantwortliche
- Verantwortliche für Personal, Organisation und Qualifizierung in SHK-Betrieben
- Beratende und Multiplikatoren aus der Handwerksorganisation